虽然受伤了,但工作上的公司不是能辞退我吗?如果辞退的话,根据当时签订的协议,如果以不正当的理由辞退对方的话,必须补偿对方3万日元

更新时间:2020-08-08 16:44:24
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虽然受伤了,但工作上的公司不是能辞退我吗? 如果辞退的话,根据当时签订的协议,如果以不正当的理由辞退对方的话,必须补偿对方3万日元
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      公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。
      用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.
      用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2020-08-08 16:32:12
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    这就要看公司规章制度是如何规定的。
    2020-08-08 16:37:22
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    具体要看有没有违反公司的规章制度。
    2020-08-08 16:44:24
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在试用期内,我被通知辞退,但是没有正当的辞退理由,不给我补偿金,请问我可以起诉他吗?
你起诉什么?这没有事实和法律依据,试用期内双方都有随时终止合同的权利,没有补偿。用人单位的做法并无不妥。
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我上班试用期没满一个月,被辞退,公司没有给出辞退理由,能要求赔偿金吗?
您好!要求员工提前一个月向公司提出离职,意味着公司只有一个月的时间用来找接替的新员工,但公司在这一个月内随时可以直接作出答复,而不是说公司只能在一个月后才能与员
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我们单位现在无理由辞退我,需要治疗,现在这种情况公司可以辞退我吗?如果辞退我怎么赔偿?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工
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我因为劳动合同到期,但是被告知要被辞退,但是没有被辞退,现在被告知要辞退,我能需要公司对我补偿吗
如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退,通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准:每工作一年补偿一个月工资,工作不足6个月的,补偿半个月工资。2011
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请问,已经签订了劳动合同,在试用期被辞退,能有赔偿吗?或者要求不被辞退。
单位辞退员工是自己的权利,但是必须得符合法定程序,用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔
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公司要辞退我,,劝退了
公司要辞退你,你自己不走人,要单位出具解除通知即可。
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我被公司辞退了,请问试用期被辞退有补偿吗?
您好,有以下三中情形: 试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;   试用期内,用人单位依据《劳动合同法
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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