你好,员工意外伤害,一直是按照意外医疗补偿医院的费用,不能工作期间的企业应该按照医疗期间发病费吗?

更新时间:2020-08-09 14:29:11
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我父亲是供电公司职工,一次意外导致伤残,住院期间所有医疗费用,是否可以跟单位一次性赔付20年的费用。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发 (1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有
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工作期间发生交通意外,赔偿了相关的医疗费用等,我还能要求公司工伤赔偿吗?
医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴
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工作期间意外受伤,是不是工伤?这些医疗费用怎么处理。
你好,建议你先到劳动局申请工伤认定。
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单位职工在工作期间工作的地点,意外摔伤,致八级伤残,单位是否应该全额支付医疗费用
因工作原因导致的受伤,属于工伤。    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其
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