10号工资,我8号离开,上个月的工资没说等到25号签出证明如何解决这个问题。

更新时间:2020-08-09 15:45:00
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10号工资,我8号离开,上个月的工资没说等到25号签出证明如何解决这个问题。
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    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2020-08-09 15:39:26
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    您好,可以委托我们处理的
    2020-08-09 15:41:33
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    建议直接走仲裁程序比较好
    2020-08-09 15:45:00
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可以争取不签订劳动合同的双倍工资 同时要求单位支付经济补偿金,但是需要看你手中的证据,你是否在辞职的时候签过什么文件之类的?或是单位提出跟你签订劳动合同时候你拒
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律师我想问,我10号和厂长说下个月5号辞职了,我下个月6号可以不来了吗,工资怎么算呢,
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10号发工资,我8号自离了,上个月工资没发说等到25号去签离职证明才发这怎么解决啊
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单位应当支付工资,协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
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