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劳动合同纠纷
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我们与劳动服务部门签订了一份合同，但是由于工作懒惰，被用人单位解雇了，原因是找出来，我们能得到补偿吗？
更新时间：2020-08-09 15:45:40
问题描述：
我们与劳动服务部门签订了一份合同，但是由于工作懒惰，被用人单位解雇了，原因是找出来，我们能得到补偿吗？
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劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
2020-08-09 15:38:02
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公司能辞退试用期内患病员工吗
3133
我的劳动主体在企业，没有解除。到另一家单位打工兼职，签订了劳务合同，单位辞退我，请问有补偿金吗？
你好，可以主张经济补偿金
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旷工被辞退能拿补偿吗？
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解除劳动合同书能当离职证明使用吗
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您好，请问和人力资源公司签的合同，但用人单位无故辞退员工，能得到赔偿吗？
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公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？
你好，可以申请劳动仲裁
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签署息诉罢工承诺书是否有效？
原则上有效，但要看具体案情
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我姐姐的婚姻领导不批准我请假这种我这种符合劳动法的
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我不再租老板提供的房子了。老板从房租中扣除我的工资合法吗？
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没有签订三方协议，实习三个月公司不给实习证明怎么办？
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甲方是山东济南的,上了一年现在济南人事突然打电话说因为公司业务变动要转岗,转到济南上班?
公司发生变动如果没有影响到劳动合同正常履行的，员工离职将没有赔偿。但如果公司的变动导致劳动合同难以履行的，需要辞退员工的，则应当对员工进行赔偿。 根据《劳动合同
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工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响
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