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劳动合同纠纷
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劳动合同与发工资交社保单位不同
更新时间：2020-08-09 16:02:01
问题描述：
劳动合同与发工资交
社保
单位不同
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关
证据
向
仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2020-08-09 15:55:02
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-08-09 15:59:32
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-08-09 16:02:01
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自己交社保和单位交社保的区别
19790
有自由职业劳动合同还是和正式员工的劳动合同一样，必须投保社会保险吗
只要是劳动者，不分临时用和正式工，都有享受社会保险的权力，就算是临时工，也应该交纳养老保险的，公司有这样的义务，临时合同上也应该有注明。 1、劳动者享有平等就业
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没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷
5200
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
公司签了劳动合同合同就必须缴纳社保吗
单位缴纳社保的流程如下 ：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。 2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。 3利用采集软件
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集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
签了劳动合同 用人单位是必须缴社保的吗
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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你好，你这里可以交社保包含劳动合同
办理社保需要劳动合同吗？不需要提供劳动合同的，参保分两种情况： 1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记
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按劳动合同,交社保问题
应该补缴社保，这都算你客气了
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劳动合同与交养老保险
咨询劳动部门
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劳动合同及社保的缴纳
您好！单位的行为不合法，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁要求对方赔偿双倍的工资并为您补缴保险。
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关于劳动合同与社保交纳
1、你可以要求单位为你补缴在职期间的社会保险费。 2、对于超出法定标准的试用期部分，你可以按照转正后的工资标准要求补足。 3、你还可以单位未缴社保为
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我提到离开公司说下个月要走
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？
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培训协议是否有法律效力，有哪些规定
培训协议是具有法律效力的。 培训协议的法律效力内容具体如下： 1、公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质； 2、根
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厂里强制加班怎么办
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我们学校在白云区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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