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如果用人单位要求工人加班，无论工人同意还是不同意都必须强制加班，无偿，劳动者的权益是否受到侵害？
更新时间：2020-08-09 17:02:59
问题描述：
如果
用人单位
要求工人
加班
，无论工人同意还是不同意都必须强制加班，无偿，
劳动者
的权益是否受到侵害？
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在
劳务派遣
关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。
根据《
劳动合同法
》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和
劳动保护
；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2020-08-09 16:55:49
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对于
公司
行为不服的可以申请
劳动仲裁
。
2020-08-09 16:58:35
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你好！建议同用人单位协商处理为宜。
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，
试用期
不得超过一个月;
劳动合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同
，试用期不得超过六个月。
2020-08-09 17:02:59
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