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工作期间，我问了负责人什么时候签了合同，但对方没有说。现在，正在协商双倍工资的上司把责任推给以前的负责人，现在有必要去劳动仲裁吗？
更新时间：2020-08-09 21:32:46
问题描述：
工作期间，我问了负责人什么时候签了
合同
，但对方没有说。 现在，正在协商双倍工资的上司把责任推给以前的负责人，现在有必要去劳动仲裁吗？
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对于月工资的核算，《
劳动合同法
实施条例》有相关规定，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2020-08-09 21:28:35
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2020-08-09 21:32:46
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