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去做伤残鉴定，实习生不在工伤赔款条例里面？不能做工伤伤残评定？只能做非工伤伤残评定？
更新时间：2018-11-05 14:39:01
问题描述：
我是学生，学校和酒店签了
劳动合同
，但是我是实习生 没有社保，受伤了！去做
伤残鉴定
，实习生不在工伤赔款条例里面？实习生是不是不受工伤条例保护，不能做
工伤伤残
评定？只能做非工伤伤残评定？
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如果是
实习生
，在单位出现意外事故受伤之后，是不能按照工伤进行赔偿的，应该按照侵权事故进行赔偿，由单位承担赔偿责任。因为实习生并不能和单位建立
劳动关系
，所以不能认定为工伤。
依据《
侵权责任
法》第十六条【人身
损害赔偿
】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2018-11-05 14:31:53
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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人
工资
×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
2018-11-05 14:35:04
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工伤
如无构成级别，不能定残。可以要求支付
医疗费
、停工留薪工资、住院
护理费
伙食费、
后续治疗费
等，要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别的，最低十级一般最低可获赔8万左右。
2018-11-05 14:39:01
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