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你好,只是想问一下,劳动合同的期限是一年,但是还有一个附加条件是服务是三年,这是合法的吗?
更新时间:2020-08-09 22:43:04
问题描述:
你好,只是想问一下,劳动
合同
的期限是一年,但是还有一个附加条件是服务是三年,这是合法的吗?
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东营法律问答顾问
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劳动合同期限是
劳动关系
当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方
劳动合同期限
劳动合同期限
当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的关系,尤其是市场经济条件下,劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的,也可能是短暂的,到底要维系多久,必须通过一定的具体时间表现出来,这就产生了劳动合同的期限。
劳动合同如果没有期限,双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态,不利于维护各自的合法权益。
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的,劳动过程是一个相当复杂的过程。
劳动合同如果没有期限,这个过程就难以确定,生产或工作任务的完成就无法保证,合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此,本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
2020-08-09 22:33:47
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滨州法律问答顾问
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申请仲裁解决
2020-08-09 22:36:57
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淄博法律问答顾问
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可以申请劳动仲裁。
2020-08-09 22:43:04
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