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企业以各种各样原因解雇，仅有薪水打卡记录，个人社保已经交纳中，应该怎么办
更新时间：2020-08-10 13:59:08
问题描述：
企业以各种各样原因解雇，仅有薪水打卡记录，个人
社保
已经交纳中，应该怎么办
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单位辞退员工补偿标准
对于
用人单位
而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
劳动合同
的，若员工不要求继续履行
合同
或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2020-08-10 13:54:19
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用人单位不交社保，劳动者有权向
劳动监察部门
投诉、举报。依据《
劳动合同法
》第74条的规定，
劳动监察
部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于
公司
不交社保，有权责令用人单位改正。
2020-08-10 13:59:08
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