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在XX上班的时候也没有签合同，所以16号刚好是16号的时候就要解雇社长，他说本月15号的工资下个月发给我很不安。

更新时间：2020-08-10 16:03:01
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在XX上班的时候也没有签合同，所以16号刚好是16号的时候就要解雇社长，他说本月15号的工资下个月发给我很不安。
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    根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    因此，用人单位与劳动者必须以书面形式签订劳动合同。否则，企业将承担不利的法律后果。
    2020-08-10 15:53:52
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    不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
    2020-08-10 15:58:13
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    克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
    2020-08-10 16:03:01
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上个月被人辞退了，本来公司是18号发工资，18还没给我发工资，辞退我的时候就和我说18号会给我工资，
你这个情况是可以直接起诉维权的。
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上个月这个月15号发工资的时候
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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我被炒鱿鱼的时候，发工资是15号，今天是17号。 而且，上司把我的工资弄得乱七八糟，还没送来
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你好，我们公司是15号发工资，但是我16号辞职的，什么时候才给我发工资呢
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
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我们公司是15号发工资，从上月25号到次月25号截止，我1号自离，发工资的时候，上个月的工资会给我吗
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到
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我应聘时间是上月25号，试用期一个月，到这个月月底结算工资的时候，是按上个月25号到这个月25号呢
职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法
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本人16号上班，每个月16号发工资，现在干到7号没有上班了，请问发工资的时候16号当天算不算一天，，
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