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我在劳务派遣公司工作了一年多了,但是一直给我上工伤保险,没有给我上五险。我可以去劳动局通知他们吗?会有什么结果呢?
更新时间:2020-08-10 16:32:20
问题描述:
我在
劳务派遣
公司工作了一年多了,但是一直给我上工伤保险,没有给我上五险。 我可以去劳动局通知他们吗?会有什么结果呢?
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由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
《
劳动合同法
》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。
2020-08-10 16:21:19
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对于这种
劳动关系
,派遣方要对劳动者社保负责,即不交社保的可以要求派遣单位补缴。
2020-08-10 16:28:15
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用人单位不交保险的:
根据劳动
合同
法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
2020-08-10 16:32:20
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