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请问，本人怀孕三个月了，公司让我辞职。这种情况如何与公司谈判补偿问题？
更新时间：2020-08-10 21:09:10
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请问，本人怀孕三个月了，公司让我辞职。 这种情况如何与公司谈判补偿问题？
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引发纠纷的原因主要有以下几个方面：
（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常的
社会保障
支出，不配备必要的
劳动保护
设施，恶意拖欠克扣工人工资，任意延长劳动时间，尽量节省企业支出。
（二）劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会地位不同。广大的农民工和外来工，文化层次较低，社会地位不高，是社会的弱势群体，对社会政策制定的影响力很小。
二是劳资双方在企业中的地位不同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的中小非公有制企业尚未建立工会、党支部等组织，企业内尚未建立完善的
2020-08-10 21:03:33
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谈判需要掌握一定注意事项和技巧，如下：
1、掌握谈判议程，合理分配各议题的时间；
2、注意谈判氛围；
3、避实就虚；
4、尽量让对方先提意见；
5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态；
6、针对对方的立论、依据，尽量利用已方所准备的资料中已有的
证据
反驳；
7、谈判中不要一开始就将标底和盘端出；
8、适时运用回避手段；
9、要对对方表示友善，使对方熟悉和信任自己。
10、更多地强调双方利益的一致性。
2020-08-10 21:09:10
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