我是企业职工,要求赔偿,但厂里要求做工伤鉴定,我去鉴定过,请问十五年了,我应该怎么办?

更新时间:2018-11-05 22:40:29
问题描述:
您好,律师!我是企业职工,1995年受工伤,膝盖以下百分之七十烧伤,当时工厂瞒报,并威胁我们,说:“如果上报,扣罚本人工资即年中奖,所以我没再追究,至今双腿逢阴天下雨奇痒难忍,向厂里汇报,要求赔偿,但厂里要求做工伤鉴定,我去鉴定过,只能达到九级,因此,请问十五年了,我应该怎么办?”
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    如果在生活、在工作中遇到烧伤工伤等意外事故,当事人需要鉴定烧伤工伤的级别并根据伤残级别向单位、相关公司要求所得的赔偿,对于鉴定级别,重的为一级,最轻的为十级,而大多数员工以及其家属又不了解有关方面的法律条规以及烧伤工伤的国家规定鉴定标准,那么该如何辨别烧伤工伤鉴定级别则是我们尤为关心的。一级伤残1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容,同时伴有表B。
    2中二级伤残之一者;二级伤残1)重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;3)偏瘫肌力≤2级;4)截瘫肌力≤2级;5)双手全肌瘫肌力≤3级;三级伤残1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者、2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;3)重度癫痫;4)偏瘫肌力3级;5)截瘫肌力3级;四级伤残1)中度智能损伤;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)单肢瘫肌力≤2级;4)双手部分肌瘫肌力≤2级,5)一手全肌瘫肌力≤2级;五级伤残1)癫痛中度;2)四肢瘫肌力4级;3)单肢瘫肌力3级;4)双手部分肌瘫肌力3级;5)一手全肌瘫肌力3级;六级伤残1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5)双手全肌瘫肌力4级;七级伤残1)偏瘫肌力4级;2)截瘫肌力4级;3)单手部分肌瘫肌力3级;4)双足部分肌瘫肌力3级;5)单足全肌瘫肌力3级;八级伤残1)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级;3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级;九级伤残1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;十级伤残1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积
    2018-11-05 22:35:46
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    工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级,享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
      
    一、工伤医疗
      
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
      
    2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
      
    3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
      
    二、停工留薪期
      
    1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
      
    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
      用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
    2018-11-05 22:39:44
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    工伤赔偿需不需要请律师,根据具体情况而定。工伤鉴定以后,可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额,单位投了工伤保险的就直接由国家工伤保险机构给予标准版发放工伤保险待遇,如果用人单位没有投保的,则与用人单位协商解决,与用人单位协商不了的可以向劳动仲裁提请仲裁
    与单位协商不了建议委托律师介入帮助维权为宜。
    2018-11-05 22:40:29
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本人工伤,正在做工伤认定,找老板赔偿,鉴定下来再说,可是鉴定下来要三个月,他要跑了呢,我应该怎么办?
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
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公司不想赔偿。我去做工伤鉴定,我该怎么办?
工伤鉴定级别之后,用人单位和工伤保险都会对伤残职工进行赔偿的。员工工伤无伤残等级,单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。 依据《社会保险法》
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工伤后想辞职,没有等级鉴定有赔偿吗?厂里已经做了医疗终结的鉴定,能否要求赔偿!我还怎么办?
发生工伤后,劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定;如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的,可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议;对复议结论仍然不服
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工伤鉴定一年了还能鉴定吗,,,,,,,,,
你好! 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行
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在职职工因病死亡单位有哪些补偿,有哪些规定
一、在职职工因病死亡单位有哪些补偿 1、在职职工因病死亡单位的补偿如下: (1)丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给;
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十年前在工厂实习受伤!不报工伤,我该怎么办?
申请工伤认定,根据鉴定等级申请赔偿
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 45
属于工伤范围的情况有哪些,有没有相关的法律规定
下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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那伤残系数是什么意思,有哪些法律规定
受害人所适用的伤残系数计算标准为:一级伤残为100%,二级伤残为90%,以此类推,十级伤残为10%。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,残疾赔偿金根据受害人
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2024连云港一般工伤赔偿标准
具体的工伤赔偿标准为: 1.医疗费,从工伤保险基金支付。 2.住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规 3.交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规
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山东泰安七级工伤赔偿多少钱
您好!是由于什么原因受伤的?工伤还是交通事故?一般赔偿包括医疗费、误工费、伤残补偿金等
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发生工伤单位不配合申报工伤,不给劳动合同
自己可以去申报的,去人社局工伤认定科
全部5个答案 >
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