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依如今劳动合同法假如就是我明确提出离职,满一年补一月的薪水可否获得陪偿
更新时间:2020-08-11 00:22:57
问题描述:
依如今劳动合同法假如就是我明确提出离职,满一年补一月的薪水可否获得陪偿
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劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,是有经济补偿金的
2020-08-10 23:57:20
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可以申请劳动仲裁
2020-08-11 00:16:45
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公司存在什么过错导致你离职呢
2020-08-11 00:22:57
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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无论是劳动者提出解除劳动合同,还是单位提出解除劳动合同,一般都必须提前30天通知对方。 《劳动合同法》: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
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提前半个月向单位提出辞职后离职,是不是违反了劳动合同法?可以要求双倍工资补偿么?
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和用人单位签订了两年的劳动合同,合同期未满提出辞职,三个月后离职,申请劳动仲裁的话可以获得赔偿么。
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成都公司开除员工怎么赔偿,具体的法律规定是什么
一、公司开除员工劳动法上怎样赔偿 1、公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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签了合同,但还没有开始工作,违约金一定要交吗?
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学校安排了实习的地方,可以换吗?
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劳动合同终止日期顺延的几种情形
劳动合同顺延期限的情形有这些: 1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动合同
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试用期辞职提前几天是合法的?,具体的法律规定是什么
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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在服装拍摄兼职那里交了钱,但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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我想问。公司要求A公司换到b公司劳动合同,怎么约定可以B公司继续a公司的福利待遇和司龄
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