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我在公司工作了六年，现在公司正面临搬迁，因为工作方式太远，所以要公司辞职，请问这种情况能否申请经济补偿？
更新时间：2020-08-11 02:17:41
问题描述：
我在
公司
工作了六年，现在公司正面临搬迁，因为工作方式太远，所以要公司辞职，请问这种情况能否申请经济补偿？
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劳动者可以通过快递的形式给
用人单位
邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2020-08-11 02:14:52
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-08-11 02:16:00
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-08-11 02:17:41
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