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你好,想咨询一下,我和公司的合同在11月到期,我在10月休产假,11月才回来工作,公司不能续约吗?
更新时间:2020-08-11 05:14:50
问题描述:
你好,想咨询一下,我和公司的
合同
在11月到期,我在10月休产假,11月才回来工作,公司不能续约吗?
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合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-08-11 05:07:48
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公司做法违法,可以申请劳动仲裁。
2020-08-11 05:11:43
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你好,公司有权不续合同,你可以申请仲裁要求补偿每年一个月工资。
2020-08-11 05:14:50
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