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工厂规定提前一个月辞职，我刚辞去他的工作他就不让我上班，觉得他违法了，解决了，附上了相关法律，能赢得案子吗？
更新时间：2020-08-11 05:38:50
问题描述：
工厂规定提前一个月辞职，我刚辞去他的工作他就不让我上班，觉得他违法了，解决了，附上了相关法律，能赢得案子吗？
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动
仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-08-11 05:34:09
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知
用人单位
，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
2020-08-11 05:37:13
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你好，如果单位违法解除
劳动合同
可以申请
劳动仲裁
维权
2020-08-11 05:38:50
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