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劳动合同纠纷
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解除劳动合同请用平均工资或者平均收入来补偿
更新时间：2020-08-11 06:34:00
问题描述：
解除劳动合同
请用平均
工资
或者平均收入来补偿
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2020-08-11 06:26:31
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公司
提出解除劳动
合同
的，要赔偿员工二倍工资的
经济补偿
金。
2020-08-11 06:29:10
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
2020-08-11 06:34:00
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北京平均工资多少
4060
请问解除劳动合同是按平均工资还是平均收入来给予补偿
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补
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解除劳动合同补偿金如何计算
劳动合同纠纷
1959
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
公司解除劳动合同补偿金，我全年的平均工资低于公司的平均工资。还是按公司的平均工资算？
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意： (1)经济补偿金的
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各地平均工资是税前还是税后
各地税后工资
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
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解除劳动合同赔偿是按照北京市最低工资还是按照单位的平均工资，或者还是本人上一年度的平均工资计算
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现在解除合同是个人平均工资还是地市平均工资是公司平均工资？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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解除劳动合同得补偿金是税前平均工资还是税后平均工资！
解除劳动合同得补偿金是税前平均工资，不含加班费。
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解除劳动合同补偿金是全市十二个月的平均工资还是企业工资的平均工资
你好！是解除前企业的前12个月平均月工资。
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解除劳动合同经济补偿金里面平均工资
解除之前12个月平均工资。
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我们大学校企合作，强行加班。如果你中途辞职，我该怎么办？
你好，可以去教育局投诉
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先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，然后因为宿舍环境不好准备辞职，押金没有退还。我该怎么办？
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