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公司的设备要求搬迁，不，自己自愿退休，可以得到补偿吗？
更新时间：2020-08-11 08:12:42
问题描述：
公司
的设备要求搬迁，不，自己自愿退休，可以得到补偿吗？
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劳动者
自己提出辞职的，是不能领取失业金的。《
中华人民共和国社会保险法
》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前
用人单位
和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
2020-08-11 08:03:39
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变更
劳动合同
一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动
合同
为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
2020-08-11 08:05:28
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公司搬迁
劳动合同变更
时，一般是不会有补偿的。根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2020-08-11 08:12:42
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