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我离职报告提交一年之久，但企业不准许，没退职业资格证，申请办理劳动争议仲裁方法能否?
更新时间：2020-08-11 14:32:38
问题描述：
我
离职报告
提交一年之久，但企业不准许，没退
职业资格
证，申请办理
劳动争议仲裁
方法能否?
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明确
劳动争议
的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解
仲裁
法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：
(1)因确认
劳动关系
发生的争议；
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-08-11 14:25:26
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企业
被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的
劳动仲裁
申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好
证据
材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
2020-08-11 14:28:23
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您好，如果单位涉嫌非法解除劳动
合同
，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2020-08-11 14:32:38
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