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我妻子在工厂工作了五年多,去年因病没能上班。现在工厂商量辞职,想商量如何赔偿。
更新时间:2020-08-13 15:36:50
问题描述:
我妻子在工厂工作了五年多,去年因病没能上班。 现在工厂商量
辞职
,想商量如何赔偿。
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根据劳动法规第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者
解除劳动合同
,辞退员工
2020-08-13 15:30:42
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你好,需要看你是否构成
职业病
,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动
合同
的也要支付补偿金。
2020-08-13 15:33:45
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你好,如果是在
病假
期
公司
不能与您解除
劳动关系
,您可以索要
经济补偿金
。
2020-08-13 15:36:50
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