期间单位没有给我申请工伤认定,他们在帮我申请工伤认定。我申请了伤残鉴定。我应该每月多少钱?

更新时间:2018-11-07 10:18:23
问题描述:
我08年在体检时鉴定出,我患有职业病尘肺0+期,2010年复查时,鉴定为1期尘肺,期间单位没有给我申请工伤认定,在2011年3月时才告诉我,他们在帮我申请工伤认定。2011年5月18日才给我1份工伤认定。认定时间是2009年12月24日。2011年6月3日,我申请了伤残鉴定。鉴定结果是7级。我想问问的是,我从08年开始到现在,每月工资只有40~90圆,我问了单位,单位说扣了各种保险,这对吗?我应该每月多少钱?我这种病不能解除合同,又无法治愈。我能拿多少钱?
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    职业病工伤赔付:
    1.医药费由用人单位全额垫付;
    2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    5.工伤赔偿
    (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。
    (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    2018-11-07 10:12:51
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    你好!员工非因工死亡,根据中第十条规定如下:
    1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金
    2、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
    3、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资
    2018-11-07 10:14:42
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    1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。  
    2、依据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  
    (二)住院伙食补助费;  
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  
    (九)劳动能力鉴定费。  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  
    (一)治疗工伤期间的工资福利;  
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2018-11-07 10:18:23
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