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4月24日发出退休通知，截止到4月28日。能否中止劳动合同，向公司索取一个月的补偿金。

更新时间：2020-08-13 19:50:11
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4月24日发出退休通知，截止到4月28日。 能否中止劳动合同，向公司索取一个月的补偿金。
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    仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
    　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
    　　当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
    2020-08-13 19:44:58
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    单位涉嫌违法解除劳动合同，可要求相关的赔偿
    2020-08-13 19:46:33
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    已帮助234303 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    属于劳动合同期限的延续。
    2020-08-13 19:50:11
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4月24发辞退通知，到4月28号止。中止劳动合同，能否向公司索要赔尝一个月的补尝金。
　在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》
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你好，你可以上班也可以申请仲裁要求赔偿
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从2014年7月1日开始合同生效，2016年6月30日到期，公司5月29日通知要解除劳动合同，说是只
可以主张一个月经济补偿金。
全部1个答案 >
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怎么算支付二倍工资我2014年7月22日进的公司，没有签订劳动合同，2015年2月28日提出离职，
可以要求双倍工资，这方面我做过好多案例。如有需要，请来电
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请问我的合同在2013年3月25日到期，单位到4月29日才通知我，请问这样的非法用工应该如何赔
没有签订劳动合同是可以要求支付双倍工资的
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以前暑假工酒吧入职时交了200元，他不退钱怎么办。
建议跟对方协商，协商不成可以投诉或者立案起诉
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现在那里的项目就要结束了。然后公司说让我面试其他不相关的职位。我只能离开。会有解雇补偿吗？
您好，很高兴为您解答。建议申请劳动仲裁确定劳动关系后向单位主张经济补偿金
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我在这家公司工作了十多年。公司说效率不高，想解雇我？怎么样？
协商不成，可以准备好证据材料申请劳动仲裁
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员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的全部损失？
你好，要视具体情况而定
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我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？
你好！您的合同中是否有明确的约束？您可以详细说明
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你好，我想咨询下劳动合同的事
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