薪水压十几天,每个月15号支出,上月薪水还没有开,现在我不干了,能否规定把薪水一次性还清,沒有签订合同

更新时间:2020-08-13 23:12:08
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薪水压十几天,每个月15号支出,上月薪水还没有开,现在我不干了,能否规定把薪水一次性还清,沒有签订合同
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    劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需要支付的补偿。
    用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
    超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
    2020-08-13 23:07:47
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    你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系
    2020-08-13 23:09:20
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    可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
    2020-08-13 23:12:08
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您好, 每个月公休, 沒有歇息完的, 老总不给薪水, 该怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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您好,人们店内每一月15号发放工资,只发前一个月的,压15天薪水!想走没签订合同,离开了没薪水
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上了两年班了,没有签订任何合同,而且每个月都扣押百分之二十的工资,扣押了8个月的工资不发给我,怎么办
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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过年压两个月的工资不给,工资就不给了,签了半年合同,才干了三个月,可以辞职并归还工资吗?
你好,可以的,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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上个月的月底辞掉的工作,原来公司是每个月28号开工资,现在都三天了还没有给我开工资,因为
委托律师起诉公司,要求支付你的工资,并且要求支付未签定劳动合同的11个月的双倍工资,需要律师帮忙联系我。
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
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看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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