有两个月的两个月工资吗?

更新时间:2020-08-13 23:28:39
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    劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者,须经负责医疗机关提出证明,如当时无法取得上项证明,须由工会小组长或小组劳动保险干事证明,始得享受劳动保险待遇。
    病愈复工时,应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
    2020-08-13 23:25:46
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可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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店铺可不可以把两个月的工资压两个月
不可以,工资必须按月发放
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工厂压两个月工资也就是第三个月10号发放第一个月工资 这样合法吗?
肯定不符合有关劳动法的规定。工资应按月足额发放。
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无辜开除赔偿两个月工资,是指那两个月工资?
单位违法解除劳动合同,需要支付劳动者双倍的经济补偿金,经济补偿金按照工作年限计算,满一年支付一个月的
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