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现场有工伤,预防不赔偿和医疗条件需要收集什么信息才能进入法律程序谢谢

咨询时间:2020-08-13 23:23:32 - 工伤赔偿 程序,赔偿

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共2个回答
  • 吴忠法律问答顾问

    吴忠法律问答顾问

    医疗事故争议处理申请程序是什么其实很简单,受理程序只有四步:申请--审查--受理--移交  1.申请(咨询)  ①告知权利: 医疗事故争议处理有三条途径: 医患双方协商解决、申请卫生行政部门行政处理或向人民法院提起民事诉讼,争议当事人可自行选择。  ②提出申请:争议当事人申请卫生行政部门行政处理的,争议医疗机构所在地的区(县)卫生行政部门提出申请,填写《医疗事故争议处理申请书》,并提交相关材料。 2.审查  审查人员对申请材料的完整性、合法性进行审查,审查的内容包括:  ①申请处理的医疗事故争议,是否属于本级卫生行政部门管辖范围;  ②发生“医疗事故争议”的医疗主体方,是否具备法定的行医资格;  ③医疗事故争议行政申请人是否具有申请资格;  ④是否符合法定:的申请处理时限;  ⑤医疗事故争议。处理有无明确的争议相对方;  ⑥是否向人民法院提起诉讼:  ⑦其他。  对符合规定的申请予以签收,并签送受理人员审核。  3.受理  ①受理人员对申请材料审查, 在自收到符合规定的申请10日内作出是否受理的决定。  ②对符合申请条件的,予以受理,填写《医疗事故争议处理申请受理通知》通知申请人;  ③对不符合申请条件的,不予受理,填写《医疗事故争议处理申请不予受理通知》通知申请人。  4.移交  ①受理后,需要进行医疗事故技术鉴定的,卫生行政部门应自作出受理决定之日起5日内,填写《医疗事故技术鉴定移交书》和有关材料交由朝阳区医学会组织鉴定,并填写《医疗事故争议处理申请受理决定书》通知申请人。

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  • 银川法律问答顾问

    银川法律问答顾问

    职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定2、等工伤认定决定3、单位不承认工伤时4、能协商就双方协商5、协商不成申请仲裁6、向法院进行起诉。

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