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企业转岗减薪被逼离职,打个离职报告也要称作本身缘故,就以便取得仅有的薪水。真无可奈何
更新时间:2020-08-14 00:10:19
问题描述:
企业转岗减薪被逼离职,打个离职报告也要称作本身缘故,就以便取得仅有的薪水。真无可奈何
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-08-13 23:41:24
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你好,可以申请劳动仲裁
2020-08-13 23:58:42
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劳动部门投诉,要求调查处理
2020-08-13 23:54:43
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可以劳动仲裁维权
2020-08-14 00:10:19
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协商不成可以去劳动局投诉
2020-08-13 23:44:42
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-08-13 23:41:05
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