工作不到一个月,退休领导人向上司提出不许可后,工资还没有剩下

更新时间:2020-08-14 00:20:08
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工作不到一个月,退休领导人向上司提出不许可后,工资还没有剩下
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-08-14 00:05:34
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    你好,是否有能够证明在单位工作的证件?工资约定的证据?工作考勤表
    2020-08-14 00:20:08
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    您可以向劳动局投诉
    2020-08-14 00:17:08
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    发生交通事故后,受害者可以先向保险公司进行索赔,不足的部分,由肇事方根据自身的过错来承担
    2020-08-14 00:14:15
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    交通事故如何索要赔偿:发生交通事故之后要及时报警,抢救伤员,确定伤残等级,然后才可以按标准进行索赔。报警后交警部门会进行交通事故认定你,制作认定书
    2020-08-14 00:01:29
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    你好,发生车祸的,可根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔。
    2020-08-14 00:00:36
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请问,公司的领导人不允许退休,提交退休报告书不到一个月,我的工资难道不能拿到吗
依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
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我有长期工作,不到两个月就退休的上司说我没有工资
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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你好! 我想问一下,如果退休领导人不批评的话,还不到一个月能拿到工资吗
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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我现在不到16岁,上班不到一个月就退休读书,但上司没有工资
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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想辞职领导不同意,走吧一个月工资拿不到
你好,离职的需要提前30天通知用人单位。用人单位与你终止合同时应结清工资。
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我提出辞职不到一个月,单位不给我发最后一个月工资。
你好,你可以准备证据向劳动监察大队举报。
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突破合同相对性的情形有哪些
可以。 突破合同相对性的情形如下: 1、首先是当事人另有约定。如债的转移,包括债权让与和债务承担。但当事人另有约定并非无限制,当事人另有约定的这种情形还需注意约
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要看合同具体内容等确定
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