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皖北局上班，不是正式工人，已经有九年的时间了，现在要继续签约一年。如果不继续，是否赔偿每年一个月的工资
更新时间：2020-08-14 00:48:26
问题描述：
皖北局上班，不是正式工人，已经有九年的时间了，现在要继续签约一年。 如果不继续，是否赔偿每年一个月的
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依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，
用人单位
在法定时间外要求
劳动者
工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-08-14 00:45:18
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有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱：
(l)用人单位代扣代缴的
个人所得税
；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费
用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费
、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的
其他
费用。
2020-08-14 00:46:58
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
2020-08-14 00:48:26
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