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用人公司不签署劳务派遣合同‘实习期之后都不签，一年后才给交综合，并且正中间一年空档期也不给补缴，该怎么办

更新时间：2020-08-14 02:22:01
问题描述：
用人公司不签署劳务派遣合同‘实习期之后都不签，一年后才给交综合，并且正中间一年空档期也不给补缴，该怎么办
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公司不签劳动合同不买社保
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我在本单位工作十五年了一直未签订劳动合同，现在要和我签订劳务派遣合同，如果签了也不给我不交社会保险
未签定劳动合同，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁： 《劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
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实习期不签订劳动合同怎么办
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劳务公司签了合同不给怎么办
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用人单位不签订劳务合同‘试用期过后也不签，一年后才给交统筹，而且中间一年空档期也不给补交，怎么办
试用期需要签订劳动合同： 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用
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不签订劳动合同可以交社保吗
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签订劳动合同
公司不给签劳务合同，实习期一个月，都半年了还算什么入职体检，不签劳务合同可不可以要求双倍工资？
实习合同没有到期就离开，不影响毕业。　　实习合同与劳动合同的区别在于：　　 1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的
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劳务派遣单位和我签订了两年的合同，我只想一年一签，请问这样行吗？
根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
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我在公司上班三年，只签了一年合同，第三年又把我们转别的劳务派遣公司了，也没签合同，是不是该赔钱
协商不成可以申请劳动仲裁。
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我是劳务派遣工，最后合同到期过了一年公司让我签合同，还是不签？
你好，可以要求没签劳动合同，要求双倍工资差额
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上班一年单位一直不给签劳务合同，也不给缴纳保险，怎么办
你好，可以要求公司签订劳动合同，支付双倍工资，申请劳动仲裁。
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公司不给签订劳务合同，也不缴纳社会保险，员工应该怎么办？
建议申请仲裁，如有需要请联系
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你好，公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
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私立学校有权说服开除学生吗？
你好！需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作，我能请多久假？
可以向公司请病假
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是实习生，公司要调职，该怎么办？
您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿
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您好，我身体不适不上夜班，领导让给检查报告，报告给了，领导却让我回家修养半个月，算劝退？
领导却让你回家修养半个月，不算劝退
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