倒班加班工资怎么计算?上12小时休二十四小时,每个月上240钟头,大白天工作100钟头,晚班工作140钟头,每个月薪水3300

更新时间:2020-08-14 02:25:50
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倒班加班工资怎么计算?上12小时休二十四小时,每个月上240钟头,大白天工作100钟头,晚班工作140钟头,每个月薪水3300
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    按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费,所以加班费应该作为交社保的基数。
    社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    2020-08-14 02:21:06
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    加班费的计算方式如下:
    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2020-08-14 02:24:29
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    加班费的计算如下:
    1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300%;
    2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200%;
    3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷
    21.75×150%;
    4、每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    2020-08-14 02:25:50
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每天上24小时休息24小时,无节假日月工资3500上三险
  节假日加班工资有哪些规定,  关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:  《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
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月薪为3100英镑,每天工作10小时,加班2小时,总计12小时。加班每小时工资是多少?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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工作240小时,正班176小时,余64小时为加班。则加班如何计算?
这个是计算题,怎么算当然是按照法律规定计算了
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月工资3100,每天上班10小时,加班2小时,加起来12个小时,请问加班小时工资多少
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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请问加班费怎么计算?倒班工作100小时白班,140小时夜班,工资3300。基本工资1650
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
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倒班加班费怎么计算?每月上240小时,白天上班100小时,夜班上班140小时,每月工资3300
法定加班费的计算可以参考劳动法已经劳动部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知中的规定。  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知  根据
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我的工作是三班倒,上24小时休息48小时,请问我每个月怎么计算出勤?
你好,实行综合计算工时。需要扣除待休时间。
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