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在企业到了七天班，辞职企业不给薪水，买来一个月的五险一金让自己所有担负。要交1700多。我想问一下合理合法吗？
更新时间：2020-08-14 09:38:56
问题描述：
在企业到了七天班，辞职企业不给薪水，买来一个月的五险一金让自己所有担负。要交1700多。我想问一下合理合法吗？
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你好，可以申请劳动仲裁处理
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你好，公司要缴纳其应当承担的部分
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如果因公司生产原因，临时停工一个月，员工暂时放假，公司应至少按最低工资标准支付工资并缴纳五险一金
2020-08-14 09:07:33
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五险一金得交多少年
30470
试岗在企业干了十几天，企业先缴了一个月的金，1800多，现在我辞职，企业规定自身担负一半，我想问一下
用人单位试用期间辞退劳动者，扣全年社保违法。 用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后，用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费
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新成立公司怎么给员工交五险一金
五险一金怎么交
工资10000扣完五险一金多少
67900
我想问一下 我薪水3000元一个月，企业应当一月帮我交五险一金要多少钱
五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二
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五险一金怎么自己交
27300
在公司上了7天班，离职公司不给工资，买了一个月的五险一金让我自己全部承担。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周
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请问我请假一个月公司给交的五险一金，问一下公司这样做合理吗请假一个月就要自己全部承担所有保险金额吗
不合理，个人只承担个人应当缴纳的部分。
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公司意思是不需要提前一个月了，然后五险一金在当月工资扣除，公司缴纳部分要我补齐，不知道这样合理吗？
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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我在单位请一个月事假。工资没发也正常。但五险一金要自己交活法吗？
五险一金单位和个人还是要交的！
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我请事假一个月，单位停发我当月全部工资，五险一金还要我自己交，请问合法吗？
停发工资暂且不论，不交社保违法。
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我按照正常流程提前一个月辞职，结果公司还给我交了3月份的五险一金，说是让我个人承担全部的五
不合法。。。。。。。。。。。
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患病期间合同到期解除劳动合同可不可以
用人单位解除劳动合同的须经法定医疗期满后才可以解除劳动合同，劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同
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被迫离职，如何办理法律手续？
你好，一般情况下十五天之内协助你办理离职手续
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公司盘点扣职工工资合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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分公司能够签劳动合同么
法律分析：一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的
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在同一个公司转岗还有试用期嘛
法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈
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在传媒公司干了12天给了800块钱
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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我签了劳动合同，合同规定提前一个月提出离职，但是我还在实习期内。是不是只需要提前三天提离职就可以
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间，只需提前三天书面通
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