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你说在工厂控制一个月的工资,我做了一周后卸货的时候,你摆弄洋娃娃车向谁要求赔偿,还有,我没签合同还有一周的工资吗?

咨询时间:2020-08-14 08:57:31 安徽 - 其它 合同,工资

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共2个回答
  • 淮北法律问答顾问

    淮北法律问答顾问

    1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放

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  • 宿州法律问答顾问

    宿州法律问答顾问

    有合同,用人单位无故欠扣劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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