和公司签约的劳动合同离开公司三年内不能从事这个行业是合理的还是限制了我的权利?离开后,你对我有约束吗?这是普通行业,不是特别的行业。

更新时间:2020-08-14 09:39:11
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和公司签约的劳动合同离开公司三年内不能从事这个行业是合理的还是限制了我的权利? 离开后,你对我有约束吗? 这是普通行业,不是特别的行业。
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  • 您好,如您已经要离职,单位要求您签订竞业禁止协议,则必须为你支付竞业禁止经补偿。否则此条款不具有效力,且通常只有事先约定才有此限制。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2020-08-14 09:35:14
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  • 您好,公司应当给予一定的补偿金,协商约定
    2020-08-14 09:27:11
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  • 你好,要见合同内容而定
    2020-08-14 09:39:11
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  • 交通事故引起的人身损害赔偿,由造成事故的责任一方来承担包括医药费在内的费用。
    2020-08-14 09:26:08
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对于已经离开公司的工作,公司规定他们不能在同一个行业工作六个月。合法吗?
  用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利,公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定,正式员工只要提
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和公司签订劳动合同,合同有一条规定,离职三年内不能从事同行业工作。可否合法。本人从事销售工作
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,
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我想辞职不干了,但是合同上有以后一年不能从事本行业的限制。请问这合法有效吗?
只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低
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一公司老板给我的劳动合同里面有一条款是假如我以后辞职离开这家公司,三年内不得从事与这家公司从事的行业
劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者和用人单位进行离职面谈时,劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。
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医疗过失怎么样赔偿
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医疗事故纠纷 115
我从事以前的行业可以吗?
你应该按你们双方所签订的协议履行
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尚未签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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小时工不加班被扣一天工资,否则会受到扣工资的威胁
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
不在单位劳动合同丢了会补吗?,法律是如何规定的
法律分析:劳动合同丢失了,是可以补签的,您可以跟单位协商下,因为一开始签订劳动合同的时候是劳动者跟单位至少一人一份的,如果丢失了可以跟单位协商再补签一份的。法律
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生病了,在住院不能去上班的情况下可以请假吗?如果能请假,那请假时间的班应该由谁来负责
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用
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你好我想咨询一下劳动纠纷
劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据
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您好!我是个公司操作工,为了孩子请假,公司领导不请,然后我也没去后来去了主任老是找我茬怎么
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动
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公司的员工在小拖车卸货,怀孕的员工正好找卸货的员工,卸货的员工不知道然后小拖车溜车刚好撞到怀孕的员工
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被银行起诉后公积金还能提取购房吗?
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你好,农村承包地可以放个集装箱房吗,需不需要报批临时建筑
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我公司说要放我长假,只发最低工资怎么办
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就是我要去实习学校负责租房安排然后我们交房租,事先也没有说明现在跳了两次炸之后才说搞得我们都买了那些
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