2017年12月工作,手臂骨折,2018年4月上班,职场擅自调动,我不同意,想辞职,该怎么办?

更新时间:2020-08-14 10:33:51
问题描述:
2017年12月工作,手臂骨折,2018年4月上班,职场擅自调动,我不同意,想辞职,该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助331316 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.
    2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。
    2020-08-14 10:26:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助870907 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
    2020-08-14 10:28:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助113657 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2020-08-14 10:33:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你是个好律师,我想咨询一下,我在2014年3月上班,司机,到2017年12月,合同到2018年12月
(一)签订房屋买卖合同后,因一方当事人要求解除合同,守约方损失包括直接损失(即付出的房款、中介费、利息等)和房屋差价等可得利益损失,违约方应当予以赔偿。 (二
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年个人税收新政策
2022年个人税收新政策
个人所得税税率资讯
2022年房产过户新政策
2022年房产过户新政策
房产过户资讯
我2017年10月进企业,2019年6月调转职位,去干了一个多月,融入不出来,要我离职,合同书要20
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2017年12月工伤,胳膊骨折,2018年4月上班,单位私自给我调岗,我不同意,想辞职,怎么办
.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2017年12月工伤,胳膊骨折,2018年4月上班,公司私自给我调岗,我该怎么做
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周五不来上班,周二提离职算三天吗
法律分析:离职当天算上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果有试用期可以提前
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
疫情期间员工被隔离无法到岗,如何安排工作
因疫情影响员工无法按时到岗的,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在是不在他那里工作了,然后工作时候说的15到20号中间发工资?
法律分析:遇上老赖老板不发工资的话,劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位,,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6751 人
怎么样查找人员身份证登记入住
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
学校的问题,需要一点帮助
5分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28554 人
你好,我跟朋友一起给身边的人安排工作,另一个朋友不负责的跑了,我被抓了,她会不会受到牵连
7分钟前
邹文娟律师
近期帮助 361 人
我老公黄线超车是撞到在马路上乱跑的精神不正常的人,住院后查出小脑萎缩现已被起诉,对方要求赔偿医疗费
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
一个神经病女人说我和她老公有关系。,
11分钟前
邹文娟律师
近期帮助 361 人
邦信被逮捕了,请问可以取保吗
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
我下班时换鞋子,有一条蜈蚣在鞋子里,没发现被咬伤了,算工伤吗?
14分钟前
李晓航律师
近期帮助 167840 人
我在个人诊所看牙。我有两颗杀完神经的牙已经堵过其中一科。有点儿疼,治我另一颗牙我需要他怎么赔偿我?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询