首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好!请问员工只动离职,公司要扣30%的工资,这合法吗?
更新时间:2018-11-08 08:40:24
问题描述:
你好!请问员工只动
离职
,
公司
要扣30%的
工资
,这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1221796
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
申请
劳动争议仲裁
。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在
解除合同
时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-11-08 08:35:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1577843
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找
劳动监察
部门投诉。
3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出
劳动仲裁
。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018-11-08 08:39:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1166081
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
申请劳动仲裁,要求该
用人单位
支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2018-11-08 08:40:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
突然离职公司有权扣我工资吗
67345
员工辞职公司扣20%的工资违法吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
你好!我想咨询一下,员工辞职扣工资,而且还是扣百分之五十,这样是合法吗?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职会扣多少工资
自动离职
我想咨询一下,如果自动离职了,用人单位扣工资的30%合理不?
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职公司要扣我百分之三十的工资,合法吗?
你好,协商不成可以起诉处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕了,要辞职,公司要扣当月的%15的工资。这样合理吗?
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新员工辞职,公司扣20%的工资,请问合法吗。
你好,公司不合法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后,公司要扣我一半的工资合法吗?
首先:单位要你承担鞋子的费用,没有法律依据,是给他们克扣你工资找的借口。 其次:单位没哟和你签订合同合同,依法应当支付双倍工资。 如满意请采纳,并评价,如有
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮业试用期三天,不结试用期工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位终止劳动合同的具体情形是什么
劳动合同终止法定情形是:因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因,用人单位提前解散;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消;劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在烧烤店做暑假工。商店要求每分钟扣5元
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司转让如何规避员工赔偿
法律分析:公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果雇主要求我离职,因为我的生产能力不能满足他们的要求怎么办?
可以依法申请进行仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在电子厂
你好,建议协商处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作19年,本职工作做完后,空余时间还要我做其他工作,如果我不同意做会怎样?
你好,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我辞职没到期公司在没有和我协商的情况下,通知我说不用上班了,可以到劳动监察投诉申请赔偿吗
自己辞职的,不可以要求公司赔偿,但用人单位有以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
红河律师
同城律师:
个旧市律师
河口律师
红河县律师
建水县律师
金平律师
开远市律师
绿春县律师
蒙自市律师
弥勒市律师
屏边律师
石屏县律师
元阳县律师
泸西县律师
律师解答动态
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7948 人
我这边是遇到物流公司忽悠交钱订购车,我看到合同很多都是不合理的,这个定金怎么退啊
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7948 人
我做临时工辞职了劳务派遣说这个月工资下个月发合法吗
8分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2288 人
试用期被辞退有补偿金吗
8分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2288 人
工伤问题。做了工伤证明并且一直有开具病假单,每月按正常工资支付我。是否合理。
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7948 人
请问我在不知情的情况下,送给朋友东西吃,那个东西还未开封,但是朋友被毒死了,请问我需要负责任吗
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7948 人
物业是否有权利禁止商铺干餐饮
15分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5249 人
有个争议案子,后做司法鉴定。第二次700多万,已经出具司法鉴定文书。怎样提出异议嗯?
15分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5249 人
并且在我的工作岗位上安装监控,想以此辞退我。我应该怎么办?辞退之后还能上诉申请补偿吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询