你好!律师,我在一个小厂上班,没有签合同,老板一直拖欠工资,怎么办?求助

更新时间:2018-11-08 09:26:47
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    没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

    (四)考勤记录;

    (五)其他劳动者的证言等。

    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2018-11-08 09:21:32
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    一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2018-11-08 09:23:27
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  • 平台法律顾问团队官方
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    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    2018-11-08 09:26:47
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你好!我们老板一直拖欠工资,我想咨询一下,谢谢!
依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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我男朋友在工地上班,是私人老板,没有签合同的那种,一直拖欠工资,我们要怎么办?
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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你好,我想咨询一下,我在一个小厂上班,没有签合同,现在老板拖欠工资不发,我该怎么办
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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本人,在一个小工厂上班,因老板拖欠工资不发,怎么办?
你好,必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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我是在石材厂上班的,老板拖欠工资不给,怎么办,
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我是在一个小厂上班,它们不是按劳动法的,厂子搬走了,老板一直不结工资,我该怎么办?
可以先去劳动监察部门投诉,如果不行,可以去法院诉讼解决
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签订三方报到后何时签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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押金也没有退还给我。怎样才能解决呢?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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签了五天合同不想干了
你好:申请劳动仲裁解决
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公司连续两次发出调动通知,要让外省工作三天不报到就算自动离职合法吗?
如果你不同意调岗而导致离职是可以要求经济补偿金的。如果公司按自动离职处理是不对的,你可以申请劳动仲裁维护你的权益
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我在厂里面,消毒,嗓子搞哑了,这算什么,我才进厂5天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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