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私人养猪场发生事故,造成左髋臼粉碎性骨折,没有劳动合同,工厂只剩下38000元,我们该怎么办?
更新时间:2020-08-14 12:57:53
问题描述:
私人养猪场发生事故,造成左髋臼粉碎性骨折,没有
劳动合同
,工厂只剩下38000元,我们该怎么办?
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1、未签订劳动合同的情况下,
用人单位
应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同[1] ,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2020-08-14 12:55:29
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在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写
工伤认定申请表
;劳动保障部门进行审核认定;劳动和
社会保障部门
作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或
行政诉讼
。申请
劳动能力鉴定
,就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁或诉讼。
2020-08-14 12:56:56
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工伤事故没有劳动合同的,只要证明存在
事实劳动关系
,依然可以申请工伤理赔,当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系,比如工作证、工资条、考勤记录等等。证明存在事实劳动关系后可以依法申请
工伤认定
,确认工伤后申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
2020-08-14 12:57:53
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