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劳动合同纠纷
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以前公司拖欠工资,没有签合同,公司也被注销了,是不是工资就要不到了
更新时间:2018-11-08 10:23:08
问题描述:
以前
公司
拖欠
工资
,没有签
合同
,公司也被注销了,是不是工资就要不到了
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放
劳动报酬
,劳动者可以申请解除
劳动合同
和
劳动关系
,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018-11-08 10:16:59
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劳动者
不签劳动合同:《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付
经济补偿
,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的劳动报酬。
2018-11-08 10:21:21
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2018-11-08 10:23:08
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突然离职公司有权扣我工资吗
66915
公司拖欠工资,但是还没有注销。
可以申请劳动仲裁,要求公司承担支付工资的责任。
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员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷
23420
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
以前的老板倒闭了跑了,新老板不管我们的工资,因为入职公司没有和我们签合同,工资是要不到了吗?
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我没有跟用人单位签合同,公司注销,不发工资
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定
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没有和公司签合同,公司拖欠工资不给,问公司要工资就说有了就给,该怎么办
1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电
全部4个答案 >
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工资没有签合同,公司现在拖欠工资,怎办
你好 可以去劳动监察大队举报
全部4个答案 >
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老板拖欠我两个月的工资了,没签合同,也没购买社保,现在老板要结束公司,也注销了公司,把员工都解散了,
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资..
全部7个答案 >
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公司拖欠工资, 但是没有签合同,
你好:向劳动监察投诉解决
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离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗?
你好,需要结合是否知情参与
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我在肯德基兼职,签了兼职合同,但是工作了几天,想辞职,长假过后我会辞职还是直接辞职?
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我在一家工厂工作了8年,工厂会陪多少钱,没有辞职
你好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁
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