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最新工伤保险条例是怎么解释工资的?
更新时间:2018-07-11 16:24:57
问题描述:
朋友在上班的时候受了伤,是工伤,
企业
说赔偿3个月的
工资
,请问最新
工伤保险条例
是怎么解释工资的?
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工伤保险待遇包括:
1.医药费由
工伤保险基金
支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到
劳动能力鉴定委员会
鉴定);
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;
5.工伤赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
(1)继续履行劳动合同的,根据《工伤保险条例》规定,享受
一次性伤残补助金
。例如:九级工伤为9个月本人工资。
(2)解除或者终止劳动合同的,还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。
2018-07-11 16:20:45
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根据我国相关法律的规定,职业病可以申请
工伤鉴定
。认定为工伤,相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用:
(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市
基本医疗保险
规定的)。
(2)伤残补助金、伤残津贴、
生活护理费
和工伤复发医疗费等各类费用。
(3)辅助器具项目和费用。(经
劳动能力鉴定
机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的,按照《实施办法》和《通知》规定的标准)。
2018-07-11 16:22:09
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您好,如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的
医疗费
、
误工费
、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、
营养费
、鉴定费、
残疾赔偿金
等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)。
如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)希望我的答复对您有所帮助,祝您的问题早日得到解决。
2018-07-11 16:24:57
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