首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，我在单位有12年工作90天带薪病假，累计一年病假2个月，单位扣留个人表现合理吗？
更新时间：2020-08-14 16:28:00
问题描述：
你好，我在单位有12年工作90天带薪病假，累计一年病假2个月，单位扣留个人表现合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1896013
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》的通知
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2020-08-14 16:24:52
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1758518
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于职工休息
休假
，
劳动者
每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2020-08-14 16:25:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
692535
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受
带薪年休假
。
2020-08-14 16:28:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休病假一个月有工资吗
劳动合同纠纷
7985
我工作35年，现在需要休病假，单位规定病假超过6个月扣除40%的工资，合理吗？
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工离职,带薪年休假天数如何计算?
带薪年假天数
病假医疗期的规定
23785
你好，请问我生病期间单位开除我合理吗？上班时间一年零一个月，累计病假应该有3个月了
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金； 劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年休假与探亲假等假期分别有多少天
探亲假多少天
你好我在公司工作23年，公司说连续病假3个月后，就停发工资，我可以休多长时间病假谢谢；
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问本人在单位工作12年有带薪病假90天，累计一年休病假2个月，单位扣个人绩效合理吗？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理，劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以终止劳动合同。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
住院病假个人向单位申请用带薪病假和年假及单位存休抵消，可以吗？
这是可以的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在现单位工作4年10月20天了，我现在要休病假，我能休多长时间的病假？
咨询人社局..
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
420
单位连续工作30年，修病假2个月扣工资吗？
有医疗期的，应该只扣10%左右。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
245
在册职工可以按工作年限给休病假吧，我有一个朋友，他说在国营单位工作20年了可以给两个月的带薪病假，是
根据单位的规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过了试用期,公司有没有主动通知转正的义务
一、过了试用期不转正怎么办 1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
160
影响不影响员工上个月的工资,然后公司和员工签署劳动合同时,只有甲方有劳动合同,劳动合同?
法律分析：单位不能随意处罚员工， 如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
公司领导向员工索要财产违法吗？
建议及时报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗？
你好。建议协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
学院安排实习但是没有合法工资吗？
按照学校规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我在工厂是去年六七月份离职的，这样影响我找工作，工厂这属于什么行为？
法律分析：工人去劳动局投诉了工厂，劳动部门会和用人单位进行沟通确认，用人单位会积极应诉，如果双方不能达成一致的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期，就说我一个月工资是2500
是否签有劳动合同，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
礼拜天强制加班，而加比周一至周六工资低
你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宁德律师
同城律师：
福安市律师
福鼎市律师
古田县律师
屏南县律师
寿宁县律师
霞浦县律师
周宁县律师
柘荣县律师
蕉城区律师
律师解答动态
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7640 人
每个月工资都达到缴税标准了，但是工资里面没有缴税的明细退税也没有退税的任何信息是公司没有给缴纳税吗？
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43295 人
关于第八条申请人提出工伤认定申请，并按照下列规定附具相关证明：这个的原文在哪里可以找到吗
8分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14663 人
女人酒驾及腿部骨折会判刑吗？
12分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2608 人
手机被偷了两千多块钱。
13分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24748 人
网课被骗2990元，起诉没对方身份证号
14分钟前
宋学斌律师
近期帮助 15485 人
什么有效方式能让手机号码拒绝给所有人做担保人包括直系亲属（银行和网贷）
16分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9244 人
虚假宣传，商业欺诈
20分钟前
王观涛律师
近期帮助 1375 人
如果被刚放出来的人打了，有监控有录音，被打没有还手可以判他多久
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
