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我x的工伤,评为九级伤残,未参加社保,这样能拿到多少赔偿拿到多少赔偿?
更新时间:2018-07-11 17:17:30
问题描述:
律师
:您好!我是x
工伤
,评为九级伤残,未参加
社保
,请问这样能拿到多少赔偿。谢谢!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汕尾法律问答顾问
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职工因工致残被鉴定为九级级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;
2、劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要申请
劳动仲裁
。
另外,工伤还可以获得赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等等。
2018-07-11 17:11:27
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惠州法律问答顾问
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职工因工丧失劳动能力需要评残的,由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到
劳动能力鉴定委员会
申请评定伤残。
属因工伤残的,需持
工伤事故
调查报告及有关材料;
属
职业病
的,需待卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;
属精神病的,需持精神病院的诊断资料;
其它情况的,需持有说服力的
证明
等报劳动鉴定委员会。
2018-07-11 17:14:40
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河源法律问答顾问
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《
工伤保险条例
》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-07-11 17:17:30
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