2016年耳朵被人打伤是5月份，到律师事务所说了情况律师讲给我司法援助、耳朵没鉴定就不能立案吗？

更新时间：2018-11-09 07:59:39

问题描述：

你好，2016年耳朵被人打伤是5月份，10月报警没处理，到律师事务所说了情况律师讲给我司法援助、耳朵没鉴定就不能立案吗？今年5月一年就到时期到时就不可以立案、求帮助

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因公被打伤，以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结时间做伤残鉴定。赔偿可以由单位按《工伤保险条例》程序办理赔偿，同时还可以在单位协助下向打人者要求人身损害赔偿。
　　伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
　　评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。

2018-11-09 07:51:52

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《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的，应在一年内以自己的名义申请工伤认定。
2、职工因用人单位以外的第三人造成暴力侵害，符合《工伤保险条例》第十四条第
（三）项规定的，有权同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。
3、用人单位应依法为职工交纳各项社会保险，以降低单位用工风险。

2018-11-09 07:55:35

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在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。

2018-11-09 07:59:39

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