• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 其它 > 问答详情

你好,我正在试用期。我在工作的第六天失去知觉。结果是,大脑不足。雇主想辞职。我能得到补偿吗?

咨询时间:2020-08-15 00:34:25 江西 - 其它 试用期,辞退

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 新余法律问答顾问

    新余法律问答顾问

      在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。  但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第39条规定了六种用人单位可以随时解除劳动合同的的情形;第40条第1项、第2项规定的用人单位可以在提前30天通知劳动者或支付一个月工资代通知而且在按照法定标准支付劳动者经济补偿金后可以解除劳动合同。  其实在实践中,企业经常用的就是以劳动者不符合录用条件为由辞退处于试用期的劳动者,即《劳动合同法》第39条第1项规定的,在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。

    咨询我
  • 宜春法律问答顾问

    宜春法律问答顾问

    可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

    咨询我
  • 吉安法律问答顾问

    吉安法律问答顾问

    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
其它相关法律知识
  • 公司在合同期内辞退员工补偿

    公司在合同期内辞退员工补偿

    除用人单位是根据《劳动合同法》第三十九条所列的原因辞退劳动者的无须支付经济补偿以外,用人单位辞退员工按劳动者在本单位工作...更多

    视频韩利通律师2019-05-29

  • 试用期过了一定会转正吗

    试用期过了一定会转正吗

    如今无论你在什么公司单位上班,都会有一到六个月不等期限的试用期间,那么肯定有不少小伙伴会有疑问,如果我过了公司的试用期,...更多

    2018-05-31

  • 上班超过试用期多长时间就转正

    上班超过试用期多长时间就转正

    对于一个企业而言,新员工试用期考核的意义不在于淘汰,而在于检验和反馈,留下适合企业的员工,因此,试用期对于一个企业而言是...更多

    2018-08-31

  • 以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

    以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

    根据我国相关法律的规定可以得知,试用期的期限一般可以分为一个月、二个月以及六个月三种。同时企业也会根据员工试用期的表现决...更多

    2020-01-14