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上班一个月，这一个月只上班15天的上司说，不管是上班还是不上班，每天都有工资。现在劳动局说只能给我十五天的工资
更新时间：2020-08-15 01:21:39
问题描述：
上班一个月，这一个月只上班15天的上司说，不管是上班还是不上班，每天都有工资。 现在劳动局说只能给我十五天的工资
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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天 日工资：月工资收入÷
21.75 小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动
合同
时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
2020-08-15 01:18:35
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向当地劳动局
申请仲裁
2020-08-15 01:21:15
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你不必上班了，三十日到后双方劳动关系解除，不再需要单位批。工资问题去人社局投诉
2020-08-15 01:21:39
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