律师先生,你好,我是无锡的员工,现在残疾10级,去年平均月薪7118.5元,除了医疗费和住院费、交通费、病假工资外,还能赔偿多少钱?

更新时间:2020-08-15 01:44:34
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律师先生,你好,我是无锡的员工,现在残疾10级,去年平均月薪7118.5元,除了医疗费和住院费、交通费、病假工资外,还能赔偿多少钱?
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    需要具体情况具体分析。比如,住院期间工资待遇怎么算?
    1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:
    (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
    2020-08-15 01:40:37
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    需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
    2020-08-15 01:43:05
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    十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
    2020-08-15 01:44:34
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伤者工资,医药费,护理费,怎么赔偿?营养费,
你好,《人身损害赔偿解释》赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条
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请问一下,工伤期间,生活费,营养费,交通费及工资每天是多少,谢谢
你好,生活费一般是100元一天,工资的话就是你未受伤之前的工资。
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车祸,对方倍偿护理费多少元一天,误工费,医疗费,生活费,交通费,精神费
法院的护理费一般为60元一天。其他费用要结合事故责任、受伤程度、伤残等级才能进行判断。具体,建议电话咨询。
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职工受伤后,治疗期间的医疗费、工资、护理费、伙食费、是如何规定的,依据?
医疗费公司全出,工资找法,护理费如果在北京80到一百二,依据是根据不同的法规
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可以要工资,护理费,医药费?
你好,你可以要求赔偿包括:医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费,如果构成伤残还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金,有住院的话可以要求住院伙食补
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如果现在出院,误工费、护理费、营养费,后期治疗费按什么标准给,能给多少,谢谢!
看属于雇工还是劳动工人; 两者是有区别的;具体可联系
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1、如果我不愿意去,可否申请补偿?2、如果我过去新公司上班,可否在原公司申请补偿?3、目前工资200
在新合同签订前可按原合同继续履行,只是变更为临时用工合同。补偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。这里所指的工资是您在一个月内,固定的必然可得到的全部收入,而不论
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