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使用者从2017年5月到11月没有发工资，能否在2017年12月提交退休报告书，要求经济补偿
更新时间：2020-08-15 02:12:36
问题描述：
使用者从2017年5月到11月没有发
工资
，能否在2017年12月提交退休报告书，要求经济补偿
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-08-15 01:58:39
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020-08-15 02:08:24
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你好，可以主张双倍工资。。
2020-08-15 02:12:36
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