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如果我在6月1日辞职,在7月1日拒绝,我想咨询一下。公司要求我提前离开。我应该立即付薪吗?
更新时间:2020-08-15 02:14:40
问题描述:
如果我在6月1日辞职,在7月1日拒绝,我想咨询一下。
公司
要求我提前离开。我应该立即付薪吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邯郸法律问答顾问
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1.公司应该按照
劳动合同
支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位
解除劳动合同
必须提前一个月
通知
,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020-08-15 02:09:43
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邢台法律问答顾问
咨询我
你好,如果员工无过错,
合同
期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2020-08-15 02:12:25
点赞
安阳法律问答顾问
咨询我
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知
用人单位
,在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2020-08-15 02:14:40
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