我2017年7月新员工入职、实习期一个月、一个月后企业缴了个人社保、但一直没签订合同、今日明确提出离职、老总让等招来人再走、但我赶不及、我想问一下没签订合同我能马上辞职吗?

更新时间:2020-08-15 13:16:23
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我2017年7月新员工入职、实习期一个月、一个月后企业缴了个人社保、但一直没签订合同、今日明确提出离职、老总让等招来人再走、但我赶不及、我想问一下没签订合同我能马上辞职吗?
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    1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。  
    2、不管辞职不辞职,离职不离职,工作期间的工资,职工依法可以拿到,劳动者劳动获得报酬,是法律赋予劳动者的权利,谁也无权剥夺,谁也无权扣扣。  
    3、递交辞职信后立即离职是违法行为,违法行为给单位造成损失的,应当赔偿,未领取的工资交付赔偿后剩余的应当发放给劳动者,未领取的工资不足以赔偿的,劳动者应当补足赔偿款。  
    4、劳动者应当依法辞职离职,以免给自己和单位造成损失。  
    5、劳动者辞职后,应当办理好各项辞职手续,比如:交还公物、交接工作、结算有关账目和工资。特别是离职证明,有利于今后找工作,有些单位招聘要看工作经历离职证明的。
    2020-08-15 13:12:49
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2020-08-15 13:15:12
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2020-08-15 13:16:23
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